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继8月1日宣布股权回购计划之后，闻泰科技又于8月6日晚间发布股票期权激励计划，充分彰显了公司及管理层对于未来发展充满信心。

根据公告，闻泰科技本次拟授予激励对象的股票期权数量为万份，约占公司截至8月4日总股本的%，其中首次授予万份，预留万份。本激励计划涉及的激励对象共计1903人，包括核心骨干、董事会认为需要激励的其他人员，占公司截至2022年12月31日员工总数的%。其中，首次授予股票期权的行权价格为元/股。

在行权条件上，闻泰科技设定了相应的业绩考核目标，第一个行权期业绩考核指标为：以2022年净利润为基数，2023年净利润增长率达到80%；或以2020-2022年平均营业收入为基数，2023年营业收入增长率达到8%。第二个行权期业绩考核指标为：以2022年净利润为基数，2024年净利润增长率达到115%；或以2020-2022年平均营业收入为基数，2024年营业收入增长率达到15%。

闻泰科技表示，人才是最核心的“无形资产”，一直以来，公司致力于通过增加正向激励、实施薪酬调节等方式建立和完善公司中长期激励与约束机制，以有效吸引和留住优秀人才，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力。在此基础上，公司通过践行薪酬证券化改革，以激励、保留公司的核心优秀人才，进一步激发其积极性和创造性，形成人力资源优势，确保公司长期战略目标的实现。

此前，闻泰科技还宣布了回购计划，拟以不低于1亿元、不超过2亿元回购公司股份。业界认为，此举是闻泰科技主动积极提振股价和市场信心，以及看好公司长期投资价值的表现。

近期，闻泰科技董事长张学政在电话会议上也透露出对公司未来发展满怀信心。张学政表示，公司半导体业务如IGBT、GaN、PMIC以及汽车MOS等产品均拥有较好的发展前景，大股东代建的临港晶圆厂现阶段产品已经开始导入，直通率达95%以上，进展良好；产品集成业务方面，公司降本增效取得成效，特定客户项目正将转向良性发展。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）