(资料图)

鼓楼区铜沛街道铜建社区82岁的老人董玉铭每次在周三外出时都用手机给网格群里发段语音。“社区的人基本上周三来看我，发个语音也让他们少跑点路。”董大爷边向记者展示聊天记录边笑道。

老人习惯的养成正是源于铜沛街道一直创新开展的在职党员双报到活动。今年以来，围绕加快提升党建引领基层治理效能，铜沛街道聚力打造“铜心同力，共治共享”服务品牌，着力推进“党员报到”工作机制，鼓励在职党员到社区报到，参与社区治理，服务人民群众，解决民生难题，很多党员成了群众心里的“娘家人”。

“这些在职党员懂政策、有能力，还熟悉办事流程，不仅赢得了居民群众们的广泛信任，还极大缓解了社区人手紧张难题，帮助社区解决很多实际困难。”民馨园社区党委书记李姗姗说，“‘党员报到’工作机制已然成为真正实现‘党员在身边、服务零距离’的又一有力举措。”

在凯旋门社区，6名青年在职党员组成的志愿服务队让“学红色精神 做时代青年”主题党日活动变得多姿多彩；在民馨园社区，在职党员合力推进西苑人家老旧小区改造，构建起了“街道—社区—网格—项目”的四级联动机制，形成多方参与的改造治理格局。

“让在职党员积极主动参与，破解在职党员8小时以外报到难题，关键在于让党员走进人民群众。”铜沛街道党工委书记李华智说，“通过线上线下双报到形式，我们9个社区积极引导在职党员‘志愿服务进网格’，探索实施‘网格化’管理新模式。通过小切口发挥大作用、解决大问题。”

在职党员进了社区，还需让他们有阵地、有干劲。一套点单发单接单体系应运而生：社区依托网格微信群、公共服务平台等渠道，广泛收集居民需求、搜集居民意见，通过汇总、分析、研判后公布服务项目；党员们根据自身特长、优势，认领群众“微心愿”，解决“急难愁盼”问题。同步设置在职党员常态化长效化志愿服务卡，健全评价反馈机制。

“看起来普通的认领‘心愿’，内里却是内核驱动力的调动。”李华智告诉记者，“以前社区需求和党员意愿往往匹配不上，容易出现在职党员动力不足、难坚持等问题。现在双报到活动让他们将时间和精力都花在‘刀刃’上，更具针对性了，容易调动党员参与社区建设、服务人民群众的积极性、主动性，为辖区高质量发展贡献力量。”

今年以来，铜沛街道已有33名在职党员担任兼职网格员，89名在职党员亮明身份，帮助解决物业管理、环境整治、困难帮扶等问题223个。

“下一步，铜沛街道将持续推动在职党员主动报到‘亮身份’、下沉社区‘践承诺’、全员参与‘履职责’，形成‘工作在单位、报到在社区、奉献双岗位’的良好局面，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。”李华智说道。